Популярные услуги кадрового агентства в столице
Опытным, уверенным в себе соискателям и совсем юным молодым специалистам рекомендуется изучить услуги кадрового агентства в столице, соответствующие их профильному образованию. Почему следует воспользоваться услугами опытных агентов?
Предлагая услуги кадрового агентства на рынке труда, специалисты рекрутмента пользуются не только современными маркетинговыми инструментами, но и налаженными на протяжении многих лет работы деловыми связями с работодателями. Соответственно этому, сотрудники компании имеют разрешенный доступ к информации о высокооплачиваемых вакансиях, имеющихся в штатном расписании партнеров агентства. Кому из соискателей не хотелось бы работать в стабильной, динамично развивающейся компании, гарантирующей образцовые условия труда и своевременную выплату заработной платы?
В кадровое агентство в столице передаются самые свежие, актуальные вакансии, которые работодатели заявляют на рынок труда. В рамках достигнутой договоренности многие работодатели предоставляют агентству эксклюзивную информацию, которая не дублируется на ресурсах других агентств. Сведения о потребности компании в кадрах не являются конфиденциальными, тем не менее, кадровый центр дорожит сформированной информационной базой, которая постоянно обновляется и корректируется за счет трудоустройства соискателей.
О качестве работы специалистов свидетельствуют благодарственные письма клиентов, которые были трудоустроены за время успешной работы. Кадровое агентство в Москве располагает многочисленными деловыми контактами, позволяющими выполнять пожелания соискателей в полном объеме. Кроме специалистов, успешно выполняющих трудовые обязанности на территории действующих работодателей, к специалистам ежедневно обращаются новые кандидаты из числа тех, кто закончил образовательное учреждение, переехал из другого региона или в силу разных причин потерял предыдущую работу.
Для демонстрации базы данных агенты пользуемся собственными ресурсами, поэтому все опубликованные на сайте вакансии актуальны. Каждая опубликованная позиция отслеживается конкретным специалистом, который ведет работу с заказчиком вакансии. При необходимости, каждый соискатель может посредством обратной связи выйти на ответственного сотрудника и задать все интересующие вопросы по существу запроса.
Должны отметить, что многие кадровые агентства в столице на договорной основе предоставляет разные возможности соискателям, чтобы они могли поближе ознакомиться с будущим рабочим местом, предприятием работодателя и условиями оформления трудовых отношений. Клиенты компании имеют возможность оформить подписку на свежие вакансии, обеспечив тем самым удобный поиск и оперативность в поиске подходящей работы.
Алгоритм взаимодействия с кандидатами с агентствами столицы
1. Помощь в составлении резюме (проверка готового резюме);
2. Организация и проведение предварительного собеседования (для вашего удобства – по телефону, скайпу или в процессе личного контакта);
3. Выдача необходимых рекомендаций и полезных советов перед собеседованием с работодателем;
4. Организация собеседования с работодателем;
5. Сбор информации (рекомендательных писем, характеристики и прочей актуальной информации) о соискателе от предыдущих работодателей;
6. Координация последующего взаимодействия с работодателем;
7. Контроль исполнения заявки соискателя и мониторинг адаптационного периода на предприятии работодателя.
Кадровые службы столицы в полной мере несут ответственность за свою работу перед соискателями и стараются, чтобы на новом рабочем месте соискатели чувствовали себя комфортно и уверенно.