bonusy-dlya-novykh-abonentovттШкола Май Бэби06-31-07Центр семейной стоматологии «Дентико»

ГлавнаяПросто для васТрудоустройство в зарубежные компании: инструкция к успешному достижению цели

Трудоустройство в зарубежные компании: инструкция к успешному достижению цели

За рубежом построить успешную карьеру невероятно сложно. Изначально возникает множество сомнений относительно того, на каких площадках искать работу, насколько правдивые там вакансии и в своем уровне знания английского языка. При этом, зная предварительно, как действовать, вполне реально найти работу – инструкция опубликована ниже, поможет вам в этом убедиться.

К основным вопросам, которыми интересуются соискатели, мы отнесли:

  • Какие возможности ожидают тех, кто решил совершить трудовую эмиграцию?
  • Как и где осуществлять поиск вакансий?
  • Как добиться внимания работодателя и получить приглашение на предварительное собеседование?
  • Возможно ли выходя из зоны комфорта, в совершенно новой обстановке, отыскать оптимальную для себя работу?

Какие возможности присутствуют у тех, кто решил найти работу за границей сейчас?

Что может ожидать вас с решением найти работу за границей прямо сейчас?

  • Вы можете стать членом дружной команды, войдя в штат зарубежной компании. Если вы квалифицированный специалист, на которого есть спрос за рубежом, вы сможете по инициативе работодателя переехать в другую страну. При этом трудовой договор оформляется по законам страны, в которую вы хотите мигрировать. Обычно компания предоставляет свою помощь в оформлении документов и даже обустройства иностранных подчиненных.
  • Работать удаленно на иностранную компанию. Данный вариант может быть актуальным больше для офисных работников различных направлений. В этом случае заключается предварительно контракт, который включает в себя малейшие нюансы. Такого плана практика удаленной работы с каждым днем встречается все чаще, когда люди находясь в разных уголках планеты делают общее дело, работая на результат.
  • Фриланс. Достаточно популярная форма трудоустройства для тех, кто хочет расти, не боится новых вызовов и постоянно в поиске чего-то нового. Также соискатель может открыть свою фирму и работать сугубо с несколькими компаниями. В данном случае вы сотрудничаете, только не входите в штат данной компании.

Что еще необходимо, чтобы зарплата за рубежом вас устраивала?

Чтобы зарплата за рубежом вас более чем устраивала, необходимо соответствовать заявленным характеристикам. Одним из первых критериев является знание английского языка. Так как зарубежные компании предпочитают вести коммуникации при живом общении или через телефон. При этом, не обязательно знать досконально английский язык, достаточно среднего уровня. Данный критерий является особенно актуальным для тех, кто планирует работать в удаленном режиме, так как по телефону сложнее разобрать иностранный язык.

Также для свободной коммуникации и общения важно подготовиться, изучая узкопрофильные термины и темы. Если вы не уверены в возможности свободно вести общение, причем на узкопрофильные темы – необходимо иностранный язык подтянуть.

Поиск работы также заключается в понимании английского языка. Чтобы отыскать оптимальную для вас вакансию можно использовать специальные интернет-площадки, которые по специфике работы очень похожи на наши, только на английском языке.

Также для успешного трудоустройства вам необходимо подготовить качественное резюме, которое будет вашей визитной карточкой. Оно должно внушать доверие до вас, как к высококлассному специалисту. Резюме должно содержать как можно больше фактов и минимум воды. Необходимо лаконично изложить свои возможности и опыт – это позволит работодателю понять, что вы стоящий соискатель и заинтересует его. Опишите себя в рамках своих достижений. Также важно оставить свои контакты и ссылки где возможно посмотреть результат выполненных вами работ.

В случае, когда работодатель заинтересован, как в специалисте – вас ожидает собеседование, которое обычно осуществляется в три этапа. На первом этапе вы будете контактировать с рекрутером, который будет оценивать ваши навыки и определять насколько вы подходите под ту или иную вакансию. На втором этапе можете получить тестовое задание, которое должно быть выполнен, в первую очередь качественно и в сроки. На третьем этапе идет оценка вашего опыта и насколько вы подходите данной компании.

Решением юридических вопросов обычно также занимается компания, которая осуществляет прием на работу.

Важно понимать, что к собеседованию вы должны быть тщательно подготовленным. Составьте список ответов на вопросы, которые вас предположительно ожидают или напишите короткий рассказ о себе. Вы должны не только выглядеть уверенно, но и свободно общаться на английском языке.

Больше ифнормации Вы найдете на портале blog.jobto.top.

Поделиться:
Комментарии (0)

Свяжитесь с нами по телефонам:

+375 29 7 956 956
+375 29 3 685 685
realbrest@gmail.com

И мы опубликуем Вашу историю.