В этом году ОАО «Экзон» отмечает 30-летний юбилей
На фармацевтическом рынке Беларуси дрогичинское предприятие «Экзон» работает с августа 1995 года. Стратегия деятельности уникального в масштабах первого региона производства остается неизменной на протяжении тридцати лет – выпуск безупречного качества продукции, что сделало ее конкурентоспособной и даже брендовой.
30 лет пути
История развития ОАО «Экзон» началась еще в советскую эпоху. В 1986 году по решению правительства СССР в Дрогичине приступили к строительству Биохимического завода, на котором планировали выпускать препараты и изделия медицинского назначения. По причине распада Союза реализовать грандиозные планы не удалось. Впоследствии было принято решение о перепрофилировании завода на выпуск антибиотиков и витаминов.
С производством окончательно определились 24 августа 1995 года: на основании приказа №45 Комитета по фармацевтической и микробиологической промышленности при Совете Министров Республики Беларусь был запатентован товарный знак, которому присвоили название «Экзон». В прошлом в состав РУП «Экзон» входило также РУПП «Экзон-Глюкоза». Разделение на два самостоятельных предприятия случилось в апреле 2002 года. В декабре 2010 года РУП «Экзон» было преобразовано в ОАО «Экзон».
Первым руководителем предприятия был Николай Дудин. На этом посту его сменяли Иван Шайников, Александр Ширковец, Валерий Васкевич, Дмитрий Жур. С января 2024 года ОАО «Экзон» возглавляет Антон Репич.
– Предприятие имеет прочные позиции на фармацевтическом рынке Беларуси: является лидером по производству и реализации биологически активных добавок, занимая первую позицию по количеству выпускаемой продукции в упаковках, – рассказывает директор ОАО «Экзон» Антон Репич. – О положительной динамике свидетельствует выполнение всех основных показателей. По итогам полугодия вырос объем производства, увеличились выручка от реализации продукции, товаров, работ и услуг, чистая прибыль и среднемесячная заработная плата.
Бессрочное доверие
Но доверие ко всему новому завоевывается непросто. Определяющим здесь является качество, которое у продукции дрогичинского предприятия проверено временем. За тридцатилетнюю историю «Экзон» переживал разные этапы: и когда объемы готовой продукции на складах превышали 400% от выпущенной за месяц, и когда она уходила, как говорится, с колес.
Свидетелями процессов становления предприятия остаются люди, чья судьба тесно связана с производством. Людмила Громик – одна из них. Сегодня она – начальник цеха по производству нестерильных лекарственных средств и фасовке и упаковке готовых лекарственных средств, а в 1996 году начинала работать дозировщиком. В то время на предприятии выпускали всего один вид гематогена. Сейчас ассортимент только этого вида продукции – больше сорока позиций. Кроме классического варианта, готовят полезное лакомство с различными добавками: с арахисом, кокосом, йодом, клюквой, льном, в шоколадной глазури. Учитываются предпочтения потребителей при фасовке плитки.
– Многое поменялось: ручной труд со временем частично заменили машины. Изначально гематоген заворачивали в пергамент и бумагу, которую потом сменила полипропиленовая упаковка. Однако рецептуру сохранили с советских времен. На «Экзоне» гематоген варят, а не получают методом сухого экструдирования, благодаря чему он не теряет вкусовых качеств и не затвердевает. Исключительно из натурального сырья изготавливаются сиропы. Линейка представлена девятнадцатью позициями, – рассказала Людмила Сергеевна.
На ОАО «Экзон» работают четыре технологических участка – по производству гематогенов, сиропов, таблеток, порошков и гранул. В 2024 году здесь произвели почти 19,5 миллиона плиток гематогена, около 4 миллионов упаковок таблеток, более 799 тысяч флаконов сиропа и порядка 900 тысяч упаковок порошков и гранул.
С 2017 года предприятие находится в структуре РУП «Управляющая компания холдинга» «Белфармпром».
«Погода», конкуренция и экспорт
Экспорт продукции ОАО «Экзон» – важная статья доходов предприятия, которое находится в постоянном поиске новых надежных партнеров. Этим занимаются специалисты отдела продаж. Как уточнил начальник структурного подразделения Евгений Филипович, продукцию ОАО «Экзон» знают и любят во многих странах, даже в Америке. Несмотря на то, что особой популярностью она пользуется в бывших союзных республиках, все-таки половина «экспортного пирога» приходится на Россию и Казахстан. Ранее примерно столько же уходило в Европу. Сегодня на этом направлении есть определенные сложности. Но в Латвию, к примеру, отгрузка продукции периодически продолжается. Одним словом, экспортный потенциал – величина переменная, потому как меняется конъюнктура внешних рынков.
Кроме «политической погоды», на поставку продукции за границу оказывают влияние другие факторы. Например, жесткая конкуренция. До недавнего времени в производстве гематогена дрогичинский «Экзон» был монополистом в Беларуси. Теперь еще три предприятия в республике изготавливают сладкое лакомство. Но по-прежнему производитель с дрогичинской пропиской остается на этом рынке абсолютным лидером. На ОАО «Экзон» любимое многими лечебное средство для профилактики железодефицита выпускается как лекарственный препарат «Гематовит» и «Гематовит железо плюс», биологически активная добавка «Гематоген», специализированная пищевая добавка «Гематогеша», кондитерское изделие «Гематогешка».
– С прошлого года нашу продукцию можно приобрести не только в аптеках, но и в магазинах «Санта», «Светофор», «Евроопт». Там можно купить батончики серии «Гематогешка» и сироп «Шиповник с рябиной обыкновенной». Мы первыми среди отечественных фармацевтических компаний пришли в торговые сети, – рассказал Антон Репич.
К слову, за место «под куполом» «Светофора» пришлось побороться с российским поставщиком сиропов. В итоге победил товар, на который распространяется брендовая надпись «Зроблена ў Беларусі».
Курс на импортозамещение
Дрогичинский «Экзон» – единственное предприятие фармацевтической отрасли на Брестчине, где выпускают лекарственные препараты и биологически активные добавки к пище. Сегодня каталог продукции включает более 130 наименований, помимо тех новых лекарственных препаратов, которые находятся в стадии разработки. При освоении эта продукция составит достойную конкуренцию лекарственным аналогам иностранного происхождения. В свою очередь ОАО «Экзон» очень заинтересовано в импортозамещении, поскольку это одна из точек роста предприятия. В данном случае его и государственные интересы совпадают: с одной стороны, отечественные лекарства привлекательны для потребителя по стоимости, со второй – соблюдаются принципы деятельности фармпредприятий, которые обеспечивают доступность в ценовом сегменте.
– Процесс освоения новых видов продукции – длительный и может занимать порядка пяти лет. Заключительным этапом является получение регистрационного удостоверения. Из общего количества имеющихся в копилке ОАО «Экзон» регистрационных удостоверений восемьдесят процентов – это импортозамещающие препараты. Часть из них находились в разработке по полному циклу производства – «Ацецезон», «Смектит Э», «Рэнникзон», «Доларен» и другие. Есть те, которые выпускаются в форме in bulk – расфасовка и упаковка готовых лекарственных препаратов происходит на наших промышленных площадях. Это, к примеру, «Сальбутамол», «Селефлу Э», «Беклометазон», «Хумар Момекс», «Тиотриазолин Кардио», – уточнила начальник управления по развитию и регистрации Елена Максимчук.
Перспективы
Развитие любого производства невозможно представить без технической модернизации, которая необходима для того, чтобы осуществлять выпуск новой продукции, а заодно выдерживать конкуренцию. Именно поэтому свое стабильное будущее ОАО «Экзон» связывает с реализацией амбициозного инвестиционного проекта, которым предусмотрено возведение нового цеха по производству твердых форм лекарственных препаратов.
– Площадка для строительства выбрана. Цех будет открыт на территории предприятия – между административным корпусом и нынешним производством, – рассказал главный инженер ОАО «Экзон» Александр Рапинчук. – Сейчас занимаемся проектированием объекта. В марте будущего года получим проектно-сметную документацию. Порядка трех лет займет строительство. Дальше – закупка оборудования, его монтаж и наладка. Выход на проектную мощность нового производства намечен на 2030 год.
Если Александр Рапинчук обозначил нюансы, касающиеся технического характера стройки, то Антон Репич остановился на моментах производственного характера. По предварительным расчетам в год ОАО «Экзон» будет выпускать порядка 100 миллионов таблеток и 80 миллионов саше. Проект предусматривает выпуск лекарственных препаратов, которые в основном имеют кардиологическую направленность. Аналогов их нет в Беларуси. В старом цеху планируют провести капитальный ремонт и оставить производство БАДов. Немаловажно и то, что с пуском современного производства будут созданы около двадцати новых рабочих мест.
Ценный ресурс – кадры
Сегодня на предприятии работают 240 человек. Среди них есть те, кто трудится здесь едва ли не с момента открытия предприятия. Среди них – ведущий специалист по продажам Иван Ярошевич, лаборант химического анализа Наталья Пицуха, дозировщик медицинских препаратов Нина Сочивкина, инженер по охране труда Елена Хомич, специалист отдела материально-технического снабжения Наталия Вакульчик, начальник цеха ЛС и БАД Людмила Громик, специалист цеха Елена Строк, секретарь приемной Наталья Ярмоцик, специалист отдела продаж Инна Кравчук, сторож Геннадий Страпко, дозировщик медицинских препаратов Ирина Дышко, контроллер продукции технологических процессов Надежда Шпарко, водители Николай Кобак, Александр Карпусь и Николай Прокопович.
– Коллектив – это единый механизм, и каждый человек – важное звено, обеспечивающее слаженность работы этого механизма, значимое место в котором занимают молодые специалисты. Совсем недавно коллектив ОАО «Экзон» пополнился такими кадрами, – заметил Антон Репич.
Если технологи, химики, лаборанты есть на многих производствах, то на «Экзоне» трудятся по-своему уникальные работники – аппаратчики и дозировщики. Причем этим профессиям обучают на рабочем месте в цеху. По окончании обучения они сдают серьезный экзамен на профпригодность. Рост в профессиональном плане, как заверяет директор, для каждого возможен, но одних амбиций мало, нужно, чтобы человек имел большое желание самообразовываться.
Причины для гордости
Есть много причин, чтобы гордиться и оставаться верными ОАО «Экзон». Это прекрасные условия работы, возможность карьерного роста, приличная зарплата, хороший соцпакет, предусматривающий различные поощрения – денежные выплаты, занесение на Доску почета, предоставление отпуска с сохранением среднего заработка на время сдачи сессий, оплата абонемента в бассейн и тренажерный зал, выплата к отпуску на оздоровление. Совсем скоро заводчан ждет еще один сюрприз.
– В строящемся многоэтажном доме предприятие в собственность выкупает несколько квартир, которые будут предоставляться сотрудникам в качестве арендного жилья. Для нас это первый опыт приобретения недвижимости, которая, надеюсь, станет надежным якорем для тех, кто решит связать свою будущность с ОАО «Экзон», – проинформировал Антон Репич.
Уважаемые работники и ветераны ОАО «Экзон»! Искренне поздравляю вас с 30-летним юбилеем предприятия.
Каждый, чье имя вписано в историю его развития, достоин высокой похвалы. Слова благодарности адресую тем, кто стоял у истоков ОАО «Экзон», кто оставался верен производству несмотря на сложности и перипетии.
Выражаю признательность нынешнему коллективу. Я горжусь вашим добросовестным отношением к труду, стремлением развивать брендовое производство. Пусть наши совместные усилия дают хороший результат в дальнейшем.
Желаю всем здоровья, побольше поводов для радости, мира и благополучия.
С благодарностью, директор ОАО «Экзон» Антон РЕПИЧ
Наталья МЕЧНАЯ
Фото автора