Татьяна Кожанова: «Такого творческого профсоюзного объединения больше нет ни у кого!»
От защиты прав трудящихся до благотворительных акций для детей членов профсоюза, от контроля за соблюдением требований по охране труда до экскурсионно-туристических мероприятий – спектр работы этого профсоюза весьма обширен. Как сложился для общественной организации уходящий 2025 год? Удалось ли отраслевому профсоюзу быть активным и креативным? Что в планах на новый год? На эти и другие вопросы отвечает председатель Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна КОЖАНОВА.
– Татьяна Сергеевна, с чего начинается профсоюз?
– Там, где существуют трудовые отношения, там, где есть коллектив, где есть минимум три человека, которые состоят в трудовых отношениях, там уже может начаться поле деятельности для профсоюзов. Профсоюз, в первую очередь, – это защита прав трудящихся, защита их интересов. Задача профсоюза – сделать так, чтобы трудовое законодательство, которое существует сегодня в нашей стране, исполнялось в отношении каждого человека труда.
– Вы руководите одним из самых многогранных профессиональных союзов Брестчины – культуры, информации, спорта и туризма, социально насыщенных и значимых сфер. Какие задачи в уходящем году решала областная организация этого многофункционального профсоюза?
– Наш профсоюз действительно многогранен. Изначально он объединял работников учреждений культуры. Со временем к нам присоединились представители учреждений спорта и туризма, идеологического сектора и средств массовой информации. Мы объединены общим – все члены профсоюза работают в творческих профессиях. Такого творческого профсоюзного объединения больше нет ни у кого!
Ежедневно наша работа строится на помощи каждому. На встречах в трудовых коллективах выясняем, кому нужна поддержка, чем можем быть полезны для коллективов и для человека. В течение года встречи проводятся регулярно как в Бресте, так и в области. Еженедельно посещаем несколько отраслевых учреждений и выявляем наличие или отсутствие проблемных вопросов, которые может решить профсоюз. На республиканские профсоюзные правовые приемы, которых в этом году было семь, а они проводятся в двух организациях отраслевого профсоюза, получается 14, обратились 40 человек. Приемы использовали и для правового просвещения, когда правовой инспектор труда нашей организации освещал правовые аспекты, и присутствующие могли уточнить те или иные моменты, задать интересующие вопросы по предложенной теме.
Большое внимание уделяли туризму. Сегодня 10 процентов всех профсоюзных взносов каждая первичная организация должна использовать на организацию туристических поездок для членов своего коллектива. Здесь важно понимать, что наша задача не просто развивать туризм как таковой, а через его продвижение ставим своей целью в первую очередь патриотическое просвещение населения, воспитание любви и уважения к Родине, нашим традициям. Познавая родной край, изучая историческую культуру своей малой родины и страны в целом, мы прививаем чувство гордости взрослым и детям. Это направление работы общественной организации, пожалуй, уникально, и наш профсоюз уделяет ему особое внимание. В этом году использовали различную туристическую деятельность: религиозную, историко-культурную с элементами гастрономического туризма, досуговую, со спортивными активностями, например, сплавы на байдарках. Это всё позволяет укреплять коллектив, формировать устойчивый и здоровый морально-психологический климат. Разноплановое направление, которому уделяем большое внимание: за 11 месяцев этого года 1945 человек из 107 профсоюзных первичных организаций отраслевого профсоюза путешествовали по стране, на что профсоюзом было выделено 120 тысяч белорусских рублей.
Не менее важна мотивация наших членов к оздоровлению. Мы осознаем и пытаемся сформировать устойчивое понимание этого вопроса у всех трудящихся: без качественного отдыха невозможен результативный труд, поэтому всячески пропагандируем необходимость оздоровления в санаториях. Для этого проводим информационно-разъяснительную работу и рассказываем о профсоюзных гарантиях в материальном плане – 25 процентная скидка для членов профсоюза и выгодные предложения в конкретных оздоровительных учреждениях. Всячески пытаемся приобщить наших граждан к правильным и качественным видам отдыха и оздоровления. В пятилетку качества важно получать качественный отдых, чтобы качественно работать. По состоянию на 1 ноября оздоровились 1217 членов отраслевого профсоюза.
Много усилий было нацелено на развитие работы с молодыми специалистами. На встречах с коллективами разъяснялись позиции нормативно-правовой базы в отношении данной категории работников. Проводились встречи непосредственно с молодыми специалистами отраслевых учреждений, чтобы фактически каждому из них разъяснить его права и гарантии. Активно развиваем деятельность Молодежного совета при Брестской областной организации отраслевого профсоюза, используем потенциал молодежи в решении различных вопросов. Нам важно, в том числе, сохранить преемственность поколений, поэтому выстраиваем работу Молодежного совета совместно с ветеранскими организациями – ветеранами сферы спорта, заслуженными деятелями культуры, деятелями в области СМИ. В этом году нами организованы встречи, круглые столы, диалоговые площадки для того, чтобы эту преемственность поколений сохранять и показывать ее важность.
Неразрывно с этим направлением профсоюзной работы связано наставничество: за молодыми специалистами закрепляются наставники из числа самых опытных сотрудников организации. Сейчас Федерацией профсоюзов Беларуси принимается новое положение о наставничестве, где речь идет не только о молодых специалистах, но и о тех, кто пришел на новую работу и нуждается в консультациях и поддержке. Глубоко убеждена, что не только профессиональный опыт необходимо передавать, но и навыки адаптации в конкретном коллективе – рассказывать о традициях коллектива, корпоративном взаимодействии, которые помогают комфортно себя чувствовать.
Много усилий было направлено на выполнение нормы тарифных соглашений у членов профсоюза в отношении 50-процентной надбавки по контракту. Мы рады, что к концу года приходим с очень хорошими результатами. Например, в конце 2024 года контрактная надбавка в сфере культуры составляла 30 %, а сегодня надбавки и повышения за работу по контракту в размере 40–50 % составляют 91,6 % для членов нашего профсоюза, а 50-процентные надбавки по состоянию на 1 октября текущего года – 86,5 % членов отраслевого профсоюза. Остались единичные учреждения, которые пока не пришли к пониманию важности этого вопроса. И в других отраслях мы достигли больших успехов в решении этого вопроса, чтобы работники отраслевых учреждений, а именно члены отраслевого профсоюза получали 50-процентную контрактную надбавку. Для нас это очень важный результат, потому что это касается каждого человека и это конкретный пример профсоюзной заботы.
Важным направлением деятельности профсоюзной организации является создание безопасных условий труда. Технический инспектор труда нашей организации работает для того, чтобы помочь по организации безопасных условий. Хотя трудовая деятельность членов нашего профсоюза не сопряжена с глобальными опасностями, важно понимать, что несчастный случай с работником может произойти даже в менее опасном месте. Есть такое высказывание «Все остальные нарушения ложатся в плоскость административных процессов, а нарушения, связанные с охраной труда, – это область уголовного права». Здесь необходимо помочь нанимателю, чтобы все вопросы охраны труда были решены и выстроены на самом высоком уровне. Помимо регулярных мониторингов, организуем обучающие семинары, индивидуальную работу с первичными организациями, работу общественных инспекторов по охране труда и занимаемся их мотивацией, чтобы наниматель понимал их значимость в этом вопросе, поддерживал.
– Удалось ли отраслевому профсоюзу в этом году найти новые формы работы? Был креатив?
– Сегодня важная задача – вовлечение в деятельность нашей организации как можно большего числа членов профсоюза и создание общности, ощущения, что мы – одна большая семья. Большую работу проводили в этом году, чтобы сформировать и развить общее профсоюзное информационное поле на базе позитивных примеров в регионе – достижений конкретных людей из разных отраслей. В наших группах в социальных сетях, мессенджерах. На сайте областной организации, через региональные СМИ рассказывали о людях, об их профессиональных и общественных достижениях, о нестандартных увлечениях, уникальных навыках. Это позволило нам расширить географию наших читателей и осознать масштабы творчества и уникальности наших членов профсоюза.
А еще решили, что важно проводить конкурсы среди членов профсоюзных организаций. Самый доступный способ – через интернет, онлайн-формы. В канун общественно значимых событий страны старались организовывать такие мероприятия, чтобы показать частные достижения как общие победы в рамках значимости для общества. Например, ко Дню защиты детей в рамках конкурса продемонстрировали успехи детей членов профсоюза. Это позволило осознать гордость за детей наших членов профсоюза. Нам кажется, что это удалось, и мы будем продолжать развивать эту форму работы. Это важно для Также впервые за 13 лет Брестская областная организация провела отраслевую спартакиаду, которая стала важным фактором в объединении членов профсоюза, в первую очередь молодежи.
– Победы, достижения всегда вдохновляют. Были они в 2025 году?
– Безусловно, достижения в этом году были. Например, в смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма второе место заняла первичная профсоюзная организация государственного учреждения «Брестский академический театр драмы имени Ленинского комсомола Беларуси».
Ольга Карпук, ведущий юрисконсульт и председатель первичной профсоюзной организации коммунального унитарного предприятия «Брестоблкиновидеопрокат», занесена на Доску почета Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма. Благодарность Центрального комитета профсоюза за плодотворное сотрудничество получила первичная профсоюзная организация КУП «Брестоблкиновидеопрокат» в рамках Премии за значительный вклад в развитие социального партнерства. Премия Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма в сфере физической культуры и спорта в номинации «Команда года» присуждена хоккейному клубу «Текстильщик» города Барановичи. Лауреатом Премии Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма в сфере культуры и искусства в номинации «Живопись, скульптура, графика, дизайн, декоративно-прикладное искусство» стала образцовая студия изобразительного искусства «Мара» филиала «Центр детского творчества и народных ремесел» ГУК «Березовский районный Дворец культуры», а в номинации «Музейное дело» лауреатом стал коллектив Кобринского военно-исторического музея имени А.В. Суворова. В смотре-конкурсе на «Лучший коллективный договор» Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма второе место заняла редакция Ивановской районной газеты «Янаўскі край».
Если говорить в целом, то победа нашего профсоюза – это защита каждого члена профсоюза каждый день. Если защитили права, отстояли интересы человека труда – это и есть победа. Если помогли в достижении цели, сделали жизнь одного трудящегося лучше – это наша главная победа. Достижение справедливости в отношении прав и гарантий каждого трудящегося и есть победа.
– На что нацелится профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма в 2026 году?
– Необходимо расширять наши ряды и работать над созданием новых первичных организаций в городе и области. Расширять диапазон влияния, находить новых единомышленников и партнеров. Мы открыты к сотрудничеству. Нам интересен частный сектор. Видим, что сфера спорта, например, активно развивается в частной форме собственности, и хотелось бы, чтобы представители частного бизнеса становились членами нашей организации. Уверены, что это будет взаимовыгодное сотрудничество. Готовы помогать и сопровождать частный бизнес по юридическим вопросам, нормативной базе и во всем, что связано с социальным партнерством. Знакомство со спектром учреждений отрасли в Брестской области и опыт, сформированный у государственных учреждений спорта, будут полезны и частному бизнесу.
Еще одна из задач на следующий год – это развитие компетенций. В наших интересах находится защита прав трудящихся, поэтому важны подготовка и обучение актива в данном направлении. Мое глубокое убеждение: чем профессиональнее и квалифицированнее будут наши кадры, штатные работники и профсоюзный актив, тем качественнее они смогут взаимодействовать с членами профсоюза. Это обучение навыкам информационной работы, профсоюзной деятельности, формирование лидерских качеств и расширение кругозора. Лидера делает команда, поэтому чем компетентнее будет команда Брестской областной организации, тем сильнее будет наш отраслевой профсоюз. Наша организация базируется на людях, которые не работают в штате, но защищают права коллег на местах.
Беседовала Светлана ТОБОЛИЧ
Фото Александра ШУЛЬГАЧА и из архива Брестской областной организации
Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма