Леонид Мартынюк о роли профсоюзов в развитии Брестской области
Накануне дня, символизирующего созидательный труд белорусского народа, директор – главный редактор «Зари» встретился с председателем Брестского областного объединения профсоюзов Леонидом МАРТЫНЮКОМ.
– Леонид Алексеевич, что сегодня представляет собой возглавляемая вами организация?
– В Брестской области действуют 13 областных и 66 районных, городских организаций отраслевых профсоюзов. В регионе зарегистрировано более трех тысяч профсоюзных организаций.
На территории Брестчины функционируют дочерние унитарные предприятия: «Санаторий Буг», «Бресттурист», «Горизонт-Тур» в г. Барановичи.
Областной спортивный клуб ФПБ объединяет 14 детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, в которых воспитывается более четырех тысяч детей.
В Брестском областном Дворце культуры профсоюзов работают 15 кружков, клубов и секций с общим количеством участников свыше 400 человек.
На базе Брестского учебно-методического сектора Международного университета «МИТСО» организовывается множество обучающих мероприятий для профсоюзных активистов.
– В чем сегодня вы видите первоочередные задачи профсоюзного движения?
В развитии социального партнерства, содействии в реализации Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы, продолжении работы по созданию новых профсоюзных организаций и увеличению охвата профсоюзным членством, реализации мероприятий по оздоровлению членов профсоюзов и их семей.
– Что дает сегодня работнику вступление в профсоюз?
– На работников организаций, учреждений и предприятий, являющихся членами отраслевых профсоюзов, сегодня распространяются нормы Соглашения между Брестским областным исполнительным комитетом, областными объединениями нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2025–2027 годы, коллективных договоров, действует 25-процентная скидка при оздоровлении во всех профсоюзных здравницах страны. Сегодня любой член профсоюза может получить бесплатную квалифицированную юридическую помощь и консультацию по вопросам трудового законодательства. Профсоюзные комитеты на местах очень часто выступают организаторами туристических поездок и программ. Только в 2025 году их в области было организовано более двух тысяч.
– Помимо сугубо материальных вопросов, в чем еще выражается социальная поддержка со стороны профсоюза?
– На профсоюзных юристов возложена обязанность оказывать различные виды юридической помощи членам профсоюзов на безвозмездной основе, в том числе обращаться в суд с исковым заявлением в защиту их трудовых и социально-экономических прав. За прошедший год правовыми инспекторами труда Брестской области составлено по просьбам работников более 60 процессуальных документов. Юристы выступают представителями граждан в судебных заседаниях, оказывая им правовую помощь. Особое внимание уделяется и консультированию работников по вопросам трудового законодательства, проведению обучающих мероприятий. В 2025 году нами дано более трех тысяч консультаций по правовым вопросам.
В области охраны труда уполномоченные представители профсоюза, в том числе технические инспекторы труда, участвуют в расследованиях несчастных случаев, произошедших с членами профсоюза на производстве.
Технические инспекторы труда принимают участие в составлении и подписании заключения по результатам проведения государственной экспертизы условий труда для установления фактической занятости в условиях, предусмотренных списками, за неаттестованный по вине нанимателя период работы. Таких заключений поступает от государственной экспертизы труда не менее десяти ежегодно, и факты подтверждаются. Технические инспекторы труда проводят консультации и обучающие семинары по разъяснению законодательства об охране труда. Проводится таких семинаров не менее 63 в год.
– С какими вопросами наиболее часто обращаются к специалистам в профсоюз?
– В первую очередь это правовые вопросы: особенности трудовых договоров, гарантии по коллективным договорам, материальная помощь, оплата труда. Часто обращаются и по поводу отдыха и оздоровления.
– Профсоюзы и трудовое законодательство. Есть ли сегодня вопросы законодательства, требующие совершенствования?
– Профсоюзы традиционно особое внимание уделяют вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде. Профсоюзным юристам дано право осуществлять такой контроль в форме проверок и мониторингов. В ходе этих мероприятий мы видим, что отдельные нормы Трудового кодекса Республики Беларусь требуют корректировки. Наша задача – выработка и включение в кодекс новых норм, которые будут работать в интересах людей.
– Профсоюз на предприятии государственной формы собственности вполне привычен. А как дело обстоит на предприятиях частной формы собственности?
– Созданию новых первичек в частном секторе экономики уделяется особое внимание. Так, практически 40 процентов зарегистрированных в области профсоюзных организаций – это организации частной формы собственности. За последние пять лет в брестском регионе создано более 700 новых первичек, из них свыше 93 процентов – у «частников».
– Как профсоюзы Брестчины представлены в информационном пространстве? Достаточно ли это присутствие?
– Деятельность профсоюзов мы освещаем на собственных ресурсах – сайте, в социальных сетях и мессенджере. Наша задача – своевременно и всесторонне информировать общество о проектах, мероприятиях, результатах и эффективности работы профсоюзов. Стараемся максимально широко распространить информацию и в СМИ. По поводу того, достаточно ли присутствие, отвечу: всегда есть к чему стремиться. Сегодня наша деятельность в инфополе направлена прежде всего на создание качественного контента, освоение новых методов работы с аудиторией.
– Надежное оружие в защите трудящихся – коллективный договор. Можно ли проследить тенденции, как изменяются коллективные договоры именно на Брестчине?
– Коллективные договоры прирастают не только количеством, но и качеством норм по поддержке работников, которые в них содержатся. Можно привести яркий пример: Брестчина является житницей Беларуси, поэтому у нас особое внимание уделяется вопросу закрепления специалистов в сельскохозяйственных организациях. Важнейшим инструментом в данном вопросе как раз и является коллективный договор, который постоянно совершенствуется, дополняется нормами морального и материального стимулирования работающих. Среди них можно назвать следующие: строительство и выделение квартир для специалистов; компенсация за найм жилья, предоставление беспроцентных займов на строительство или приобретение жилья, ремонт, приобретение товаров первой необходимости, мебели и так далее; единовременные выплаты при заключении контракта на пять лет – от 100 до 460 базовых величин (в 94% сельхозорганизаций данная норма установлена); повышенные выплаты при заключении повторного контракта (до 300 базовых величин) – данная норма установлена в колдоговорах 93% организаций и многие другие нормы.
– Мы встречаемся в канун 1 Мая. Этот праздник исторически неразрывно связан с профсоюзным движением. Что вы как лидер профсоюзного движения Брестчины пожелаете нашим трудящимся накануне праздника?
– Думаю, не ошибусь, если скажу, что Первомай – всенародно любимый праздник, который объединяет целые поколения общими ценностями, стремлением к созидательному труду. И прежде всего нужно сказать спасибо всем трудящимся за огромный вклад, который каждый из них вносит в развитие и процветание нашего государства. Хочется пожелать всем крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов, уверенности в завтрашнем дне. Пусть и дальше мы будем объединяться, чтобы вместе стремиться к лучшему.
Беседовал Игорь ГЕТМАН