Многие уверены, что сначала резюме проходит через алгоритмы, а уже потом попадает к живому человеку. Поэтому соискатели идут на разные хитрости: переписывают CV десятки раз, прогоняют текст через нейросети, добавляют ключевые слова, чтобы "понравиться" системе.
Но один белорус решил пойти гораздо дальше.
Вместо опыта – рецепт пельменей
Мужчина под ником oscarlansky рассказал в Threads, что решил провести эксперимент.
Вместо обычного списка навыков он составил резюме… в виде рецепта пельменей. Документ назывался "Пельмени «Брестские подушечки»".
Скриншот: Threads
Там подробно описывался процесс приготовления: от подготовки кастрюли до финальной подачи блюда. Например, автор даже указал контроль пролитой воды – не больше 5%, а в конце рекомендовал добавить 10–15 г сливочного масла.
Сам автор объяснил идею коротко: "Ну а что, какой рынок найма, такие и резюме. К моему удивлению, оно даже какую-то конверсию имеет и попадает в выдачу. Видимо, алгоритмы не против такого формата".
Эксперимент неожиданно сработал
По словам мужчины, резюме с пельменями было одним из десяти тестовых вариантов, которые он загрузил на джоб-сайт, чтобы посмотреть, как работают алгоритмы.
Но дальше случилось неожиданное.
Несмотря на странное содержание, резюме начали смотреть. Более того, автор поста получил приглашение на собеседование.
Скриншот: Threads
Он сам был удивлен: "И это при том, что оно висит в пассивном формате как эксперимент".
Чем все закончилось
История получила продолжение. Автор поста связался с потенциальным работодателем, и начался обычный разговор про опыт работы.
Скриншот: Threads
Только тогда собеседник заметил, что вместо привычного резюме ему отправили рецепт пельменей.
В итоге они вместе посмеялись над ситуацией и сошлись во мнении, что алгоритмы на сайтах поиска работы действуют довольно странно.
Интересно, что при всем при том работодатель был готов сделать оффер. Но оказалось, что резюме было написано под фронтенд-разработчика, а сам автор трудится в другой сфере.
Зачем это было нужно
Позже мужчина объяснил, что вся история не просто шутка.
Он работает менеджером по стратегии и росту, среди его задач есть вопрос найма сотрудников. Поэтому он решил проверить, как работают алгоритмы сайтов с вакансиями.
Эксперимент показал интересную вещь: если рецепт пельменей проходит фильтры, то это значит, что система может ориентироваться на ключевые слова, а не на реальный смысл текста.
По его мнению, из-за этого многие сильные кандидаты просто не могут дойти до этапа собеседования.
В сети активное обсуждение
История быстро разлетелась по Threads и вызвала бурную реакцию.
Некоторые пользователи признались, что их обычные резюме получают куда меньше внимания.
Вот лишь несколько комментариев (орфография и пунктуация авторов сохранены):
"У вас просмотров за неделю больше, чем у меня с моим обычным резюме"
"Даже пельмени получили приглос, а я нет"
"Оффер. У пельменей. Боже что я делаю не так в этой жизни"
"Больше убеждаюсь тому что расклейки о поиске работы будут эффективнее".
Были и другие мнения. Некоторые пользователи писали, что на месте работодателя обязательно пригласили бы такого кандидата на работу.
Скриншот: Threads
По их словам, человек, который умеет так шутить и нестандартно мыслить, уже вызывает симпатию. А чувство юмора для многих компаний – настоящий грин-флаг.
