Желание начальства контролировать работников понятно, но иногда оно выходит далеко за рамки разумного.
Сотрудники одной из организаций столкнулись с тем, что работодатель тотально контролирует их через камеры видеонаблюдения. Они были установлены не только на рабочих местах, но и в зонах, отведенных для отдыха и приема пищи.
Жалоба на ситуацию поступила в Национальный центр защиты персональных данных.
Специалисты отметили, что такая практика незаконна. Работодатель нарушил статью 4 Закона "О защите персональных данных".
"Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям их обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки", – сказано в одном из пунктов статьи.
В связи с этим нарушением Центр потребовал от организации прекратить незаконную обработку персональных данных.
Как блогеру законно снять видео
Ранее Tochka.by рассказывала, как быть блогеру, если в съемках его ролика участвуют другие люди.
Понятно, что, если человек не захочет сниматься, он скажет об этом и уйдет. В другой ситуации прохожий согласится, с ним запишут ролик и опубликуют его в соцсетях.
Хоть и кажется логичным вывод "если не отказался сниматься, значит, дал свое согласие", автору видео необходимо официально получить это согласие.
"Видеосъемка, хранение, редактирование и распространение блогерами видео в интернете являются видами обработки персональных данных, для которых требуется надлежащее правовое основание, каковым в данном случае является согласие участников съемки", – прокомментировали в Национальном центре персданных.
Как отмечается в Законе о защите персональных данных, согласие можно получить "в письменной форме, в виде электронного документа или в иной электронной форме".
