Могут ли «сгореть» дни неиспользованного отпуска, рассказали в профсоюзе.
Работник одного из предприятий спросил, «сгорает» ли неиспользованный отпуск за предыдущий год или его можно использовать в текущем рабочем году.
Правовой инспектор труда Жанна Морозова, ссылаясь на статью 170 Трудового кодекса, разъяснила: в исключительных случаях, когда предоставление полного отпуска в текущем году может негативно отразиться на работе организации, допускается перенос части отпуска на следующий год с согласия работника.
Перенесенная часть по желанию работника присоединяется к новому отпуску или используется отдельно.
Таким образом, неиспользованный отпуск не пропадает и может быть реализован в любое время по согласованию с нанимателем.
