Контракты больше не будут просто продлевать. Появится наставничество. А работу курьеров и таксистов впервые пропишут в законе.
Проект обновленного Трудового кодекса уже согласован и скоро отправится в Палату представителей.
О главных новшествах рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев, пишет myfin.by.
Контракты по-новому
Пока в стране существует практика, при которой контракты продлеваются в пределах пяти лет. Теперь от этой системы отказываются.
Вместо продления будут заключать новые договоры. Если наниматель заинтересован в сотруднике, а тот хочет остаться, контракт можно подписать сразу на четыре или даже пять лет.
"Человек должен быть уверен в том, что с ним будет новый контракт и он не потеряет в заработной плате", – подчеркнул Грачев.
Профсоюзы настояли и на важном пункте: условия нового контракта не могут быть хуже, чем у истекшего. Социальные партнеры, по словам Грачева, услышали эту позицию, и она уже есть в проекте.
Саморегулирование и наставничество
Еще одна будущая новация – саморегулирование рабочего времени. Что это значит на практике, пока уточняется, но тема активно обсуждается.
Кроме того, в документе пропишут наставничество – вероятно, с доплатами и официальным статусом для тех, кто передает опыт молодым.
Платформенная занятость и контроль
Также впервые в Трудовом кодексе появятся нормы о платформенной занятости. Речь о работе через онлайн-платформы и маркетплейсы – доставщики, водители такси, удаленные исполнители.
Детали тут пока не раскрыты, но сам факт: этот растущий сектор наконец получает правовое регулирование.
Пообещали в профсоюзе и усиление контроля за зарплатной дисциплиной. Очевидно, ожидаются меры против "серых" выплат и задержек.
Источник: ТОЧКА
