Досрочная пенсия: почему стаж могут не засчитать

Мужчина всю жизнь работал вальщиком леса и в апреле 2025 года рассчитывал выйти на досрочную пенсию. Но в назначении пенсии ему отказали.

Он продолжил работать и уже смирился с тем, что уйдет на пенсию только в 63 года. Однако летом 2026 года супруга работника обратилась на профсоюзный прием с просьбой разобраться в ситуации.

При изучении пенсионного дела выяснилось, что часть специального стажа не учли. В том числе возникли вопросы к периоду работы вальщиком на уже ликвидированном частном предприятии и к периодам, исключенным из специального стажа как «неаттестованные».

Профсоюз направил жалобу в вышестоящую инстанцию. Там запросили дополнительные архивные сведения и пересмотрели пенсионное дело.

В результате первоначальное решение отменили, а мужчине назначили досрочную пенсию. Кроме того, ему признали право на недополученные выплаты с февраля 2025 года – более 20 тысяч рублей.

Не подтвердили льготные условия труда

Электрогазосварщик одной из больниц Гродно рассчитывал на досрочную пенсию за работу во вредных условиях. Но ему отказали.

Проблема оказалась в расчете стажа. Чтобы период засчитался в льготный стаж, человек должен быть занят на работах по Списку №2 полный рабочий день – не менее 80% установленной законодательством продолжительности работы (смены).

«А работник с апреля 2006 года по декабрь 2008 якобы был занят в данных условиях только 58% времени, потому их в льготный стаж не засчитали», – пояснила правовой инспектор труда Валентина Таврель.

Оказалось, что при экспертизе не учли подготовительно-заключительное время, обслуживание рабочего места и регламентированные перерывы.

После пересмотра периода работы его включили в льготный стаж. В итоге мужчина смог добрать необходимый стаж и оформить досрочную пенсию.

Ошибки в кадровых приказах нашли спустя годы

На Гомельщине работник обратился к профсоюзным юристам из-за проблем с документами для назначения досрочной пенсии за выслугу лет.

Специалисты проверили кадровые приказы начиная с 1993 года и обнаружили неточности в записях за 2008–2010 годы.

По инициативе профсоюза наниматель внес исправления в документы. Это позволило работнику подтвердить необходимые сведения и получить право на назначение досрочной пенсии за выслугу лет.

Что делать, если стаж не учли

Если в досрочной пенсии отказали из-за нехватки стажа, стоит проверить не только сам расчет, но и документы, на основании которых его сделали.

Ошибки могут обнаружиться в кадровых приказах, сведениях об условиях труда или периодах специального стажа.

Для начала нужно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства и попросить проверить пенсионное дело. Там должны разъяснить, как учли стаж и заработок, а также показать основания расчета.

Если ответ не устроит, можно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома/Мингорисполкома.

Если решить вопрос в административном порядке не удалось, остается возможность обратиться в суд.

На практике в пенсионных и трудовых спорах часто помогают профсоюзы. Они могут собрать документы, восстановить недостающие подтверждения и добиться пересмотра решений, если в расчетах действительно допущены ошибки.