mts.byЦентр семейной стоматологии «Дентико»shop.mts.byhttps://tv.mts.by/channels/nowШкола Май Бэби

ГлавнаяНовостиБеларусьВ Беларуси предлагают изменить пенсионные отчисления: зачем и что будет с пенсиями?

В Беларуси предлагают изменить пенсионные отчисления: зачем и что будет с пенсиями?

Реальный размер пенсий (с учетом роста цен) в ноябре 2023 года по сравнению с октябрем 2023 года снизился на 0,7%. В тоже время за год ее размер вырос на 8,9%, свидетельствуют данные Белстата. Александр Лукашенко в конце прошлого года подписал указ о повышении трудовых пенсий с 1 февраля 2024 года в среднем на 10%. Прокомментировать цифры мы попросили директора Белорусского союза предпринимателей и нанимателей им. Кунявского Жанну Тарасевич.

Восемь месяцев падения и три роста

В 2023 году трудовые пенсии повышали дважды – с 1 мая и с 1 сентября – на 5%. Повышение вызывало и рост реальной пенсии относительно предыдущего месяца – в мае на 5%, сентябре – на 3,9%. Немного реальная пенсия подросла в августе к июлю – на 0,6%. В остальные месяцы наблюдалось падение: в январе 2023 года пенсия с учетом роста цен уменьшилась на 0,8%, феврале – на 1,2%, марте – на 0,6%, апреле – на 0,4%, июне и июле – на 0,3%, в октябре – на 0,6%.

Средний размер назначенных пенсий в ноябре 2023 года составил 693 рубля, что в 2,5 раза выше бюджета прожиточного минимума для пенсионеров и 35,1% к средней зарплате.

Все дело в инфляции и зарплате

Данное явление совершенно не новое, отмечает Жанна Тарасевич.

– Его можно наблюдать в разные периоды развития нашей страны. И объясняется оно, прежде всего инфляционными процессами, которые есть практически в каждой стране. Беларусь – страна с открытой экономикой, а соответственно, уровень инфляции зависит не только от внутренних, но и внешних факторов. Когда инфляция выше, реальные доходы падают. За прошлый год уровень инфляции будет примерно 6–7%, а пенсии повысятся на 10%. Так что все вполне нормально.

Вторым фактором, влияющим на уровень пенсий, является заработная плата.

– Если она растет, то отчисления в ФСЗН увеличиваются и есть ресурсы для увеличения пенсий, и наоборот. Но здесь важным является и количество плательщиков, которые делают отчисления в пенсионный фонд. Даже при хорошем росте зарплаты и снижении количества лиц, осуществляющих отчисления в ФСЗН, можно не получить резерва для повышения пенсий. Вот почему важно создавать рабочие места, зарабатывать достойную зарплату, получать ее не в «конвертах», а значит перечислять отчисления в ФСЗН.

Почему мало работников оформили страховку на доппенсию?

С 1 октября 2022 года работники могут оформить страхование дополнительной пенсии. С этих пор оформлено около 21 тыс. договоров страхования. Если сравнить с количеством занятых в экономике (около 4,2 млн.), то это совсем немного.

Как считает Жанна Тарасевич, причин здесь может быть несколько.

Во-первых, не все трудящиеся, возможно, хорошо информированы о действующей системе. Во-вторых, часть населения, которая получает невысокую заработную плату, не готова отложить на будущую пенсию 1-3%, что означает недополучить эти средства, которые нужны уже сегодня и сейчас на повседневные нужды.

В-третьих, имеется определенный скептицизм о сохранности и преумножении этих средств в будущем, т.е. есть боязнь «не прогореть». В-четвертых, возможно бухгалтерские службы работодателей (неважно государственных или частных) не очень охотно готовы брать на себя администрирование этого процесса, что также может негативно влиять на данный процесс.

– И пятая причина: молодое поколение не очень задумывается о своей будущей пенсии, а часть уже долго работающих говорит, что поздно копить. Но начало есть и его надо развивать. Просто надо более детально изучить причины и разработать мероприятия по стимулированию данного процесса.

Надо ли продолжать реформы?

БСПН уже более 10 лет продвигает свою концепцию пенсионной реформы. Союз считает, что стоит постепенно выравнивать долю отчислений от работников и работодателей. Сейчас это 1% и 34%.

Союз также выступает за увеличение пенсионного возраста до 63 лет не только для мужчин, но и для женщин. Но постепенно, в течение 10-15 лет.

По словам руководителя союза, часть предложений уже реализовано. Например, по количеству лет пенсионного стажа для начисления пенсии, развития накопительной части пенсии и некоторые другие. Нереализованным является предложение постепенного перераспределения пенсионной нагрузки между нанимателем и работником. В большинстве развитых стран такое распределение составляет поровну. В странах ЕАЭС, уровень обязательных отчислений в ФСЗН Беларуси для нанимателей самый высокий, а это отрицательно влияет на конкурентоспособность отечественной продукции. Поэтому речь идет о снижении нагрузки на нанимателя.

«Понятно, что для этого надо изыскать резервы, которых в период санкционного давления, не очень много. Так что придется повременить. Но БСПН готов к конструктивному диалогу и обсуждению данной тематики со своими социальными партнерами», – резюмировала директор союза.

 
 
Источник: Myfin.by

Похожие статьи:

Реальный БрестПроверили куда ведут QR-коды с информационных табличек, установленных на набережной в Бресте

БеларусьНереальные способности в реальных обстоятельствах: 25 января на Кинопоиске стартует премьера фэнтэзи-сериала «Иные»

Реальный БрестПочему в Беларуси запретили привязывать арендную плату за недвижимость к иностранной валюте?

Реальный БрестПорядок уплаты налогов физическими лицами, оказывающими услуги учителя – дефектолога

Реальный БрестСергей Лободинский: жилищное строительство в Бресте активно развивается, имеет определенный интерес у инвесторов

Поделиться:
Комментарии (0)

Свяжитесь с нами по телефонам:

+375 29 7 956 956
+375 29 3 685 685
realbrest@gmail.com

И мы опубликуем Вашу историю.