Вакансии от Брестской службы занятости

А по-моему вполне пристойное предложение. И зарплата достойная.
Уверен,-желающих более чем...

Вот вы иронизируете, а сейчас удивлю: мне надо набрать шесть строителей. Тут у нас объект образовался. Срок три месяца, з. п. 1100-1500 баксов в месяц. Я обратился в Брест по знакомым. Не хотят. Видимо, все в Беларуси с з. п. нормально

Old Boy, совершенно не удивлён.
И хоть зарплаты говно, но страх потерять даже ЭТО ещё сильнее...
К тому же власть сделала всё чтобы "напугать": выедешь-не впустим, поедешь- запишем в тунеядцы.
Да и уверенности в себе и здорового авантюризма у наших граждан сильно поубавилось.
Сидят и ждут...не пойми чего.

В таком случае, сами себе злобные буратины и сегодняшнюю власть имеем вполне заслуженно.

Old Boy, в этом нет никаких сомнений.

Old Boy, думается, что для фирмы, серьезной (стабильной), проблемы в 6ти строителях не было-бы. Предлагаемая разовость объекта, быстрый- не проверенный наниматель, а вместе с ним и незащищенность работника - причина недоверия.
Касательно же статьи, Uladzimir Rybak, цирк - ОТДЫХАЕТ. У Вас, обычного человека возникают вопросы, логичные, правильные, ...... И одновременно, нам ВТИРАЮТ о какойто борьбе с з/п в конвертах., о борьбе с корупцией и уходом от налогов, о том что у нас полно вакансий..... виртуальных
КЛОУНЫ всегда остаются, даже если цирк уезжает.

Проблема со строителями в Краснодарском крае-вещь, которая от серьёзности фирмы не зависит. Да и работники из кубанцев так себе, прямо скажу. Азиатов же на все не хватает.
Да и в чем проблема? Приехали, зашабашили, деньги взяли и уехали. Не, можно и "стабильно" и "защищенно" сидеть на 400 р.

Ну во-первых за 400 специалист сидеть не будет, ему работать надо, а не сидеть. А во вторых, если бы Краснодарский наниматель не кидаловом занимался, к нему бы по "первому свистку" летели.

расстояние 2000 км, срок 3 месяца, зарплата 1500 и ближайших перспектив не видно...

O`le$hka, расстояние рядом, срок неопределён.. зарплата "попяццот" и никаких перспектив вообще!

А какие Вы на пенсии перспективы хотели?

Давайте я расскажу, как на самом деле, а не в воображении. Приезжают люди, начинают работать, получать достаточно высокую з. п. А тут море, полно дешевого алкоголя, всяких вкусностей. Аванс дал-у половины, в лучшем случае, запойчик образовался. Веселятся, отдыхают... Сроки в задницу, качество работ туда же. Что делать? Наказываешь, увольняешь, а потом начинается: нас кинули и т. д. Как вы думаете, что выгоднее: работы выполнить и за объект получить, или з. п. зажать и без рабочих остаться? Выгоднее первое и намного. Но в реальности выдача з. п. -почти рулетка. Когда ты увидишь бригаду на работе после этого.,,.

Old Boy, 100500! Так и есть, причём не только у моря...И насчёт "кинули" тоже ...

Old Boy , возможно Вам более повезло, чем тем бригадам которые приезжают, получают аванс, они честно отрабатывают, а потом наниматель "сопли начинает пускать" как с ним не расчитываются заказчики, подождите, скоро...... и так далее.
Веселятся-отдыхаю - грош Вашему "диру" цена, если он "прокладку" от специалиста отличить не может и постоянный костяк не держит. Он рассчитывает на калымщиков - ну "флаг ему ".
Если специалист адекватный, его устраивает з/п, пусть не 1000, и отношение в коллективе, он дома с семьей, которую может видеть каждый день жить с ними, - ВЫ его не сманите не "перспективами" вахты не "честностью" директора.
Попробуйте сегодня сманить специалиста с Гефест-а, или даже с Брестжилстроя ))) на "море Краснодара" - он Вам покрутит у виска.

ИгорьХ наверное во многом Вы правы...
Но для подкрепления эмоции цифрами, скажите:
Какое количество трудится на Гефесте и Брестжилстрое?
И сколько трудоспособных в Бресте... а ещё, какова на Ваш взгляд, причина "ограничить" выезд из страны одним разом в пол-года?

Виталий, про численность работников данных предприятий не скажу, блистать сверхосведомленностью не мой "конек".
Безусловно всем желающим, на примере нашего города, в подобные организации не устроиться, а работать и приносить доход казне, а вместе с ним з/п бюджетным сферам и соцобеспечению надо, поэтому на мой взгляд, полу-годовой отток трудоспособного населения и был сдержан.
Вместе с тем суть удивления Uladzimir Rybak-а понятна, если зайти на сайт центра занятости можно просто диву даваться не соответствиям в разрезе должность-оклад. Но это система труда нашего гос-ва. В большинстве случаев предприятия не могут сократить вакантную должность, по разным причина, поэтому обязаны подавать подобную "туфту" в центр занятости. - может специалист им и не нужен, однако сократить численность не могут (а иногда и не хотят). Законно-ли это......
Вакансий много - толку мало.

ИгорьХ , не находите, что есть прямое противоречие в:
"...работать и приносить доход казне, а вместе с ним з/п бюджетным сферам и соцобеспечению надо.."
И
"...можно просто диву даваться не соответствиям в разрезе должность-оклад. Но это система труда нашего гос-ва...."
Любому понятно, что это и подвигает ехать и искать там где лучше, пусть и труднее.
Государство не может... вот в чём дело, но требует от нас.

противоречие, ну можно и так сказать, по мне так это сдача в наем своих ра.. ов.

Всё правильно - рабов!!!

Шило это все, Игорь, шило галимое. Нет денег от заказчика-мы снимаем бригаду с объекта в полтычка. Действует на раз. Проверено.
Как отличать спеца? А они-спецы. Только пьющие и с дисциплиной беда. И легенды про "удержание костяка"- просто теория. Нужны полноценные бригады, а не " костяки", ибо у каждого в бригаде своя функция и если кто-то "пинает", то все идет к чертям, есть костяк или нет.

Вам виднее! Спорщик с меня посредственный, у Вас своё "шило", я говорю о том с чем столкнулся сам.
Лучше подскажите, оплата за выполненные работы между Вашей организацией и Заказчиком проводится за нал.?

Именно! Потому все просто: нет денег-нет бригады.

Какие желаете видеть перспективы? Если бы получалось комплектовать бригады из серьезных мужчин, это было бы счастье для любого нанимателя и такой наниматель из кожи вон вылез, чтоб обеспечить такую бригаду объектами бесперебойно. Такая возможность есть, но таких бригад почти нет. Вопрос только в количестве херни, которую устроит та или иная бригада. Будет ли это приемлемое количество херни или нет.

Была одна такая бригада в Москве. А дальше, как у ИгоряХ - подождите хозяин рассчитается, а вот у шабашников зарплата меньше, а хозяин объекта косяков нашел - с Вас штраф..., а жить вообще здесь негде пока в вагончиках... ну как домой на неделю, через 3 дня жду, а то уволю... Вот по этому и никаких перспектив!!!

А да забыл - еще был случай - "хозяин объекта премию за срочность дает - поднажмите, а я поляну накрою!!!" - Не увеличу зарплату - попойку организую!!!

O`le$hka, не находите что "поляну накрою" полный аналог "Переходящего Красного знамени" и грамоты "Победителю Соцсоревнования"?

Ну Вам как строителю известней, что чему аналог!!!

O`le$hka ,а что на Госпредприятиях, этой отрыжке Советской экономики, всё не так?
Или экономические показатели позволяют что-то иное, существенное?

Мне ваши умствования не близки. У нас еще на берегу все четко обговаривается. Жилье за счёт фирмы и в гостевых домах, а не в вагончиках. Благо их не в курортный сезон полно пустых и хозяева рады любой копейке. Закупка продуктов тоже может быть централизована.
А за косяки отвечать надо, тут никуда не деться.

Серега, ты про свою фирму ничего не рассказывал. А большинство увы. У меня старший строитель, они попробовали и ну его на... А мужа сестры в Москве убили... Поэтому положительных моментов пока НУЛЬ!!!

O`le$hka, фамилию мужа сестры и год гибели...!Проверить -раз плюнуть!

Мы не ввязываемся в долгострои и прочие якобы крутые и объёмные проекты, в которых, как показала практика, в 90℅ случаев ВНЕЗАПНО заканчивается финансирование. Мы строим небольшие строения: коттеджи, маленькие гостиницы, гостевые дома. Быстро, понятно, с заказчиком общение без прокладок в виде "начальников отделов" и прочей шушеры.

т.е. практически населению? Встает вопрос: "нет денег, нет бригады" - поденная оплата или предоплата? Без договора?

Не понял. Почему без договора?
Оплата не поденная и не полная предоплата. Оплата складывается из авансового платежа и потом нескольких платежей, соответствующих этапам строительства.

т.е в крайнем случае потеря где-то половины?
А почему без договора - должен быть пунктик о сроках - 1 этап: дата, 2 - дата...

Недавно старший пройграл тендер - причина вообще абсурдна - второй претендент предложил рассрочку оплаты на 9 (!!!) месяцев, а вот стоимость работ выше... Беларусь, однако!!!

Олег, никакого абсурда. И такая схема имеет право быть. Если у второго претендента есть свои средства или возможность их занять под вменяемый процент. И, само собой, стоимость тогда выше, ведь пользование деньгами тоже имеет свою цену.

Old Boy, вот типичный сигнал о том, что человек вообще не понимает сути бизнеса, финансовых схем и организации производства.
Человек готов платить сегодня часть, чтобы завтра поиметь объект и получать с него доход.
При этом он готов заплатить дороже потому ,что у него есть система получения дохода..., а не вся сумма в кармане.
Это называется финансовое планирование...
Пусть смотрят Карцева "Про раков.. вчера и сегодня..."

Да почему потеря половины? Вот есть, скажем, гостевой дом. Заключили договор. Аванс взяли, вывели людей. Фундамент устроили, получили, перешли к стенам, сложили-получили и т.д.

Old Boy, ваш "оппонент" не понимает вообще сути, но пытается что-то обсуждать.
Неужели не видно?
Нет и собственного опыта,ни экономических знаний, ни понимания как устроен бизнес. На своём опыте понимания нет...
Всё остальное- теории на диване!

Не из-за объёмов и рода деятельности, а из-за того, о чем выше написал Виталий. Вот это-правда. Остальное, то, что пытаетесь сказать вы и Олег, не более, чем попытки замаскировать подход "лучше за рубль лежать, чем за два бежать" какими-то отвлеченными рассуждениями.

Old Boy , Вы не поняли.

Я у старшего спросил - заработать 1500 баксов можно и не отъезжая далеко от Бреста...

Наверное. В Польше, например. Но это все такое... Что есть далеко? Самолёт из Минска в Краснодар летит 2.20 ч. Билет в не сезон недорогой. Ну, тут мы бусом встречаем, пусть ещё 2 ч. до побережья. Да я, бывало, в Варшаву дольше добирался, правда, на машине. Пока граница , то-се.
А вообще, кто настроен ехать зарабатывать, тот найдет, куда, но большинство желает, чтоб хорошая зарплата пришла к нему домой, а уж как это с реальностью согласуется, это дело десятое для таких людей.

В пригородах Бреста

O`le$hka, картошку копать или буряки полоть?
И насколько это массовое явление... сколько человек может там зарабатывать?
Важнейший вопрос:
В чёрную, серую или белую?!

Ну, так я и написал в начале: все с зарплатой в Беларуси хорошо. 1500 зеленых прям в пригороде Бреста, страшно подумать, какие деньжищи заколачивают в самом Бресте.
Скромно удаляюсь. Куда нам...

O`le$hka, например....:
1....
2....
3....
Подскажите недотёпам!

от оплаты до оплаты, а сроки как оговариваются или договор без сроков?

Все прописывается. Что в этом сложного? Понятно же, сколько занимают времени те или иные работы. Если у клиента с деньгами все ровно, то все может быть достаточно бодро и весело.
И сейчас я такую вещь скажу: вменяемые заказчики с деньгами встречаются гораздо чаще, чем вменяемые бригады.

O`le$hka, расскажите о своём личном опыте.. в фамилиями, именами и объектами!

Чё память подводит? Я механик-энергетик...

O`le$hka, снова "теоретические рассуждения": кто-то сказал, кто-то слышал...

А что, на стройках России механики не нужны или энергетики...?
В 2008 году летом на Ванкор и Вуктыл нужны были механики, а если ещё и с "энергетическим уклоном" то нарасхват.
Платили честно, всё же "Газпромовские" подрядчики...зарплата от 2 тыс.$ ,вахта: 1, 5 мес. работаешь, 14 дней дома, причём 14 дней эти оплачивались в размере 2/3 зарплаты.
Где Вы были?